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La professionnalisation de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations.
Chaque établissement MOLIFLOR LOISIRS consacre en moyenne au financement de la formation, un budget près de 2 fois supérieur à l’obligation légale.
De la formation sur le terrain par un collègue compétent à la formation en salle réunissant des collaborateurs de différents casinos du groupe, les occasions d’acquérir de nouveaux savoirs et savoir-faire ou de perfectionner ses acquis sont nombreuses. |
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| Les grands thèmes des plans de formation sont : |
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| La qualité de service (charte MOLIFLOR LOISIRS) |
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Les connaissances techniques propres à chaque métier
- univers du jeu
- réglementation
- connaissance des machines à sous
- connaissance des jeux traditionnels
- techniques culinaires
- vente suggestive en restauration |
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| Notre objectif est d'apporter à chacun les compétences dont il a besoin pour exercer son métier et continuer à se développer selon ses souhaits et ses capacités. |
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